广州人才招聘会:公司普遍喊招不满

发布日期:2022-05-04 08:58   来源:未知   阅读:

  一家电子公司的李先生说,他们公司计划招30人,但这个任务很难完成,因为收到的简历不多,很多年轻人动辄要求三四千元。李先生说,现在成本上升快,公司薪酬逐年上涨,但对技校毕业生来讲,还难以满足他们的这种薪酬要求。

  18岁的小叶在技校学汽修,他与同学来到招聘会现场,并不是为了找工作,而是“过来看看”。他们一行10多人,穿着校服,说说笑笑在人群中绕了两圈后,躲到一个清净的地方,摆弄大厅里的电脑了。

  小叶说,自己根本不发愁找不到工作,因为许多大企业都会与自己的学校进行对接,他们毕业后差不多都可以找到工作,只不过有的好一些、有的差一些。谈到理想工作,小叶脱口而出“工资高,福利好”。小叶最理想的工作是进汽车制造厂,“月薪可以有四千多,而且升职空间很大。”

  学习计算机网络技术的小枫也不打算这么早就找工作,今年中专二年级的他只是随便看看,“老师也说是叫我们过来看看现在的竞争激不激烈。”小枫的理想工作是网页设计,他同样希望以后可以找到“有社保,刚开始可以有三四千的工作”。

  一些招聘职位前,问询的不多,投简历的少,招聘官直言,回公司会被老板骂,因为没按计划完成招聘任务。常先生说,现在技工缺口太大了,公司一直想办法提高待遇,除了要薪酬有竞争力,还要丰富企业文化生活,“这些‘90后’年轻人爱上网,就给他们配备电脑;爱郊游,就给他们提供郊游机会。到处都在抢,我们也必须给他们提高待遇,不然真的很难招到人。”

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