辅导员、思教、教师等岗位齐鲁医药学院招聘180人抓紧报名!

发布日期:2022-05-04 08:55   来源:未知   阅读:

  齐鲁医药学院始建于1995年,由山东省政府直属的国有大型企业——山东省商业集团有限公司举办。学院坐落在历史悠久的齐文化发祥地——山东省淄博市。

  学院现有临床医学院、药学院等8个二级学院,开设临床医学、医学影像学、预防医学、口腔医学、药学等34个本科专业、14个专科专业,现有全日制本、专科在校生2.1万人。学院药学专业为国家级综合改革试点专业,医学影像技术、护理学、医学检验技术、食品科学与工程等4个专业为省级一流本科专业建设点建设专业;临床医学、护理学、医学影像技术、药学、食品科学与工程等5个专业为省级优势特色专业建设点。临床分子生物学检验等4门课程为省级一流课程建设点建设课程。

  根据学院高质量发展需求,拟面向社会公开招聘专业技术人员。具体招聘岗位和人数,请点击下方相应链接。

  报名自公告发布之日起,截止于2022年6月30日,学院根据岗位报名情况启动面试、试讲、考察程序,岗位招满即止。

  面试试讲采取模拟课堂教学和现场交流的方式进行。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。现场交流主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。具体要求、流程、时间、地点另行通知。

  35周岁以下;本科专业为康复治疗学、康复物理治疗、康复作业治疗、听力与言语康复学

  研究生为食品科学、食品工程、农产品加工及贮藏工程,则限定本科专业为食品科学与工程、食品质量与安全等

  临床检验诊断学、医学检验技术、临床医学或病原生物学、免疫学、生物化学与分子生物学

  研究生为病原生物学、免疫学、生物化学与分子生物学,限定本科专业为临床医学、医学检验技术、卫生检验与检疫、生物技术等

  卫生检验与检疫、临床检验诊断学、医学检验技术或病原生物学、免疫学、生物化学与分子生物学

  研究生为临床检验诊断学、医学检验技术或病原生物学、免疫学、生物化学与分子生物学,限定本科专业为卫生检验与检疫或医学检验技术或生物技术等

  卫生检验与检疫、临床检验诊断学、医学检验技术或病原生物学、免疫学、生物化学与分子生物学

  研究生为临床检验诊断学、医学检验技术或病原生物学、免疫学、生物化学与分子生物学,限定本科专业为卫生检验与检疫或医学检验技术或生物技术等

  食品科学与工程、食品科学、食品工程、农产品加工及贮藏工程、发酵工程、生物工程

  研究生为食品科学、食品工程、农产品加工及贮藏工程则限定本科专业为食品科学与工程、食品质量与安全等;生物工程专业限定为发酵方向或食品工艺等方向

  能够熟练运用office等办公软件;具有良好的职业素养和团队协作能力;具有良好的文字写作和语言表达能力;具有良好的工作态度、较强的服务意识和高度的责任心

  35周岁以下,社会医学与卫生事业管理、健康管理专业各招聘1人,条件优秀、经验丰富者可适当放宽年龄限制

  报名自公告发布之日起,截止于2022年6月30日,学院根据岗位报名情况启动面试、试讲、考察程序,岗位招满即止。

  面试试讲采取模拟课堂教学和现场交流的方式进行。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。现场交流主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。具体要求、流程、时间、地点另行通知。

  面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。具体要求、流程、时间、地点另行通知。

  4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质,师德高尚、学风严谨;

  6.应聘人员须在2022年12月31日前取得相应学历学位。在校期间学习成绩优良,无补考及其他不良记录。

  (三)曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  报名时间:应聘人员在规定报名时间内提交应聘申请(具体详见各岗位链接内容),每人限报1个岗位。

  佐证材料包含:①身份证,国家承认的学历和学位证书;②全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表;海外留学人员应聘的,提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;香港和澳门居民中的中国公民应聘的,提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的,提供《台湾居民来往大陆通行证》;③本人签名的《应聘工作人员诚信承诺书》(附件3);④招聘岗位有其他资格条件要求的,应聘人员需提供相关证书、材料。

  对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

  根据学院公开招聘的有关规定,经研究,应聘岗位面试分为专业面试和结构化面试。专业面试一般采用专业试讲加答辩的方式进行。

  资格审查通过人员按照岗位需求1:3的比例(不足1:3时学院结合实际情况确定)进入面试,具体时间、地点等安排以电话及电子邮件通知为准。资格审核未通过人员不再单独通知。

  面试总分为100分,合格分数线分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

  1.学院对应聘人员进行综合考察,考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行,主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  2.考察合格人员在指定医院进行体检,体检标准原则上参照《关于公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的取消拟聘资格。

  对面试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在学院官方网站进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,通知办理相关手续,学院和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满后经考核合格者,办理正式聘用手续,不合格者解除聘用合同。

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